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[派遣など低賃金就労が蔓延る中での一般労働者や企業の現状について]

景気低迷の影響を受けて多くの企業が正社員比率を下げて派遣社員で対応する、実質的な賃金カットの動きを活発化させています。
労働者にとっては大きな受難の時がやってきたのです。

このような状況の中において、離職率は急激に下がり転職をしようとする人は非常に少なくなっているようです。

「結果的に雇用が安定したからいいのでは？」

もしかしたらそんな風に思えるかもしれません。しかし現状は、企業の経営者にとっては「めでたしめでたし」では終われない事態です。

多くの企業は株主に対して「会社は停滞せず成長している」という事を示さなければなりません。物価というものは徐々に上がっていくものですから、株主にとって現状維持は損をしているのと同じなのです。
そのような基本的な姿勢がありますので、転職市場があまりにも動かない状況だと、優秀な人材を新しく発見し会社に活力を与えるのが難しくなります。これはあまり歓迎できる状況ではないわけです。

つまり現在は、腕に覚えのある人にとっては、労働者側から見て逆に売り手市場となっています。

うまくチャンスを逃さずに動く事で、大きな成功を掴む事も出来るかもしれないのです。